砂漠の中にお水があるように、自分の価値を高める方法！

どうもshuheiです!(^^)!

今日も学んでいきましょう✎

今日は職場で自分の価値を高める方法をお伝えします！

ここで活用するのが『ポジショニングマップ』です!(^^)!

職場で価値を高めるには、人と同じポジションに居てはダメです！

どこのポジションが空いているのかを調べ、そのポジションに向かって勉強していくのです！

例えば

レストランで働く山田太郎という男性社員をポジショニングをしてみましょう！

・山田　太郎

・男性

・24歳

・勤務年数4年

・役職について給料を上げたいという意欲がある

社員は、山田を含め5人。課長1人、係長1人、平社員3人

他アルバイトスタッフ5人　

計10人でレストランサービスを行ってる。

職場の状態

1、サービススキルは低い

2、マニュアルがない

3、サービスが統一されていない

課長：部下の意見を聞いてくれる。決断力と判断力が優れている。

係長：口だけで実行しない。信頼性がない。

山田はどのポジションを狙っていけば、自分の価値を高め給料UPするかを考えた。

出した答えがこれだ！ 

 

 サービススキルが高く、マーケティングスキルが高いポジションを目標に設定したのだ。

理由は2つある

1、チーム全体のサービススキルが低いので、まず山田は自分がサービススキルを高くして マニュアルを作成しようと考えた。

2、チーム全体のサービススキルUPする為に、目標を設定し、計画を練り、実行に移す為のマーケテイングスキルを身に付けようと考えた。

山田のマニュアルと計画により、チーム全体のサービススキルも上がり、売り上げも上がりました！

このように会社の問題点を考えて、改善する為には自分は何ができるのかを考えることでポジショニングが明確化されます！

ポジショニングが明確化されれば、何を勉強し実行していけば良いかがわかります！

自分の価値を高める事ができますので、是非活用してみてください('ω')ノ

読んで頂いた皆さんの学びのきっかけになれば嬉しいです！